(・Д・) <マジかよ⁉️
なぜ上司が精神科に面談にやってくるのか？
弁護士さんに私のことを相談して、主治医に面談を勧められたのだそうです。
うちの会社でうつ病になったのは私が初めて。
だから会社側もどうしていいかわからないんですね。
私、仕事の生産性低くてミスばっかですし。
給料、下げるって言ってくるし・・・。
多分、この4月中に面談で私の給料どうするか参考にするんだと思います。
私の直感ですが、そうに決まっています！
上司は私の主治医に何を相談するのか？
さて、上司は私の精神科の先生に何を聞きたいのでしょう？
上司とはフランクに話せるので、精神科の先生にどんなことを相談したいのか聞いてみました。
しかし、精神科の先生って私の個人情報をペラペラ上司に話すんでしょうか？
そもそも、面談ってやってるの？
あまり私のうつ病状を他人の上司に知られたくないし、もしかして不謹慎かもしれないんじゃ？
私の精神科の先生はなんて言うんでしょうか？
上司が部下のうつ病で面談に来るのはよくあることだった！
精神科の先生に履いてみたところ、上司が部下のうつ病で面談に来るのはよくあることでした！
そうなんだ・・・知らなかった・・・（・ー・）
ただ、事前に「どんなことを話すか、話さないか」など、事前の打ち合わせが必要なのだそうです。
気になる面談の様子は・・・？
新型コロナウイルの影響でキャンセルになりました（笑）
見事に緊急事態宣言とかぶってしまったんですね〜♪
ま、しょうがないですよね！！
私の住んでいる札幌市は全国でも新型コロナウイルスが流行っている地域。
現在は仕事もテレワークになり、私自身も不要不急な外出を控えていますよ。
面談は来月に延期です。
一般的には会社の給与が決まるのは4月です。
さぁ、私の給料はどうなることやら・・・。
さぁ5月になりました。面談はどうなったか？
追記です。
今回の面談も延期になりました！（笑）
イケメンの北海道知事が緊急事態宣言を延長しました！
さて、給与関係が決まる4月は過ぎ、コロナの影響で5月の面談もキャンセルになりました。
私の給料は今のところ下げられていません🤗
会社が勝手に給与を下げるのは違反！
まず大事なことをお伝えしたいのですが、労働基準監督署さんの言うとおり勝手に給料を下げることはできません。
双方の同意が必ず必要となってきます。
新型コロナウイルスの影響で、テレワークとなり上司と給料の話はできていません。
4月すぎても下げられることってあるんでしょうか？わからないんですが・・・。